人才引進 是指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！
一、《高層次人才認定》
申請材料：
1.《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定申請表》（以下簡稱《申請表》）。
2.申請認定層次相關的證明材料復印件。
申請人符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定參考目錄（2017年）》的相關憑證，包括：獲獎證書、任職證明、入選證明及課題、項目已通過結題驗收證明等。
3.申請人與用人單位簽訂的服務協(xié)議，非全職的需提供用人單位出具的工作時間證明材料。
（一）申請人全職在廣西所屬企事業(yè)單位工作的，需提供申請人與工作單位簽訂的符合國家規(guī)定的勞動聘用合同（達到國家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議）、任職證明。
（二）每年在廣西所屬企事業(yè)單位工作累計3個月以上的，需由用人單位提供申請人在用人單位工作時間的證明材料（明確每個工作階段的起止日期）。
申請材料須經用人單位審核并蓋章，有關證明材料需加蓋“與原件相符”印章或簽字確認。
二、《自治區(qū)和國家級人才項目》
自治區(qū)和國家級人才項目聚合了自治區(qū)及國家各項人才政策，包括：
廣西特聘專家審核、國家博士后科研工作站申報及審核、國家博士后科研工作站經費資助申報及審核、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地申報及審核、地址去人才小高地申報及審核。
三、《實施引才舉薦“伯樂計劃”管理》
“伯樂計劃”是鼓勵人才中介機構、企事業(yè)單位引進、舉薦和培養(yǎng)人才。全職引進或自主培養(yǎng)了高層次人才的引薦、培養(yǎng)單位，最高可獲100萬元獎勵。
對于全職引進或自主培養(yǎng)了兩院院士人選的引薦、培養(yǎng)單位（機構），每引薦或培養(yǎng)1人給予100萬元獎勵；其他經南寧市認定的A類、B類高層次人才，每引薦或培養(yǎng)1人分別給予50萬元、20萬元獎勵；全職引進經南寧市認定的C類高層次人才，每引薦1人給予5萬元獎勵。原則上，每年每個單位（機構）的引薦或培養(yǎng)人才獎勵總額不超過100萬元。自主培養(yǎng)人才的單位（機構），培養(yǎng)的人才在同一類別檔次只能申報一次獎勵。
成功舉薦并全職引進經南寧市認定為C類及以上高層次人才和自主培養(yǎng)了經南寧市認定為B類及以上高層次人才的單位機構可申報上述獎勵。其中，企業(yè)、人力資源服務機構為在南寧市依法注冊登記，具有獨立法人資格，事業(yè)單位應是南寧市行政區(qū)域內的非公益一類事業(yè)單位。
四、《政府特殊津貼專家管理》
政府特殊津貼人員，申報條件是面向全市企事業(yè)單位（不含駐桂的中央直屬企事業(yè)單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位），按專業(yè)技術人才類和高技能人才類分別推薦。
申報程序有三個環(huán)節(jié)，即單位申報、人選初選、評審確定。其中，在單位申報環(huán)節(jié)，由各申報人選所在單位按照行政隸屬關系、人選類別向主管部門申報，非公有制企事業(yè)單位人選向縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報，主管部門或縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核后各有關單位出具推薦函并對推薦人選排序，將申報材料送南寧市高層次人才“一站式”服務中心。
入選者將獲人社部頒發(fā)的政府特殊津貼證書外，還將獲國家一次性發(fā)給特殊津貼獎勵。
五、《南寧市新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)》
南寧市培養(yǎng)新世紀學術和技術帶頭人選拔培養(yǎng)的范圍和對象為：在南寧市自然科學和人文社會科學領域中直接從事基礎研究、成果轉化、技術開發(fā)、推廣和應用等工作的各類企業(yè)、事業(yè)單位的在職專業(yè)技術人員。
南寧市定期開展新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)項目專項資金資助申報工作。新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)人選圍繞南寧市重點產業(yè)、重點項目、重點學科等人才隊伍建設需要開展立項，項目經各相關部門審核評選后，可按不同分類獲得最高 20 萬元專項資金資助。
"南寧市培養(yǎng)新世紀學術和技術帶頭人選拔培養(yǎng)的范圍和對象為：在南寧市自然科學和人文社會科學領域中直接從事基礎研究、成果轉化、技術開發(fā)、推廣和應用等工作的各類企業(yè)、事業(yè)單位的在職專業(yè)技術人員。
南寧市定期開展新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)項目專項資金資助申報工作。新世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)人選圍繞南寧市重點產業(yè)、重點項目、重點學科等人才隊伍建設需要開展立項，項目經各相關部門審核評選后，可按不同分類獲得最高 20 萬元專項資金資助。"
六、《南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才“邕江計劃”》
"為加快人才強市戰(zhàn)略，不斷完善創(chuàng)新人才激勵機制，南寧市于2018年9月印發(fā)《南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才“邕江計劃”實施辦法》，從2018年開始，每年組織一次南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才“邕江計劃”評審。目前已組織兩批評審，經組織申報、評審等相關程序并報市委人才工作領導小組審議，共確定42個人才團隊，其中A級項目3個、B級7個、C級22個、D級10個，共獲得5700萬元資助。
“邕江計劃”申報主體為南寧市行政區(qū)域內企業(yè)自主培養(yǎng)的，或從市外引進的帶技術、帶項目、帶資金來南寧市創(chuàng)辦（領辦）科技型企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）。優(yōu)先支持在電子信息、先進裝備制造、生物醫(yī)藥三大重點產業(yè)和新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領軍人才（團隊）。
入選“邕江計劃”的領軍人才及其團隊，根據其項目被評定的等級，可獲得相應的工作待遇和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資金支持。
1.資金支持
? 評定為A等級的資助300萬～500萬元
? 評定為B等級的資助100萬～300萬元
? 評定為C等級的資助50萬～100萬元
? 評定為D等級的資助50萬元
? 對世界一流領軍人才團隊的重大經濟和社會效益創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，最高可給予1000萬元資助。
2.創(chuàng)業(yè)領軍人才項目資助企業(yè)可享受一定比例的創(chuàng)業(yè)場租補貼。自企業(yè)設立之日起，2年內給予500平方米以下部分每月每平方米最高30元場租補貼，第3年給予500平方米以下部分每月每平方米最高15元場租補貼。所需資金由申報單位注冊地屬地財政承擔。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才項目資助企業(yè)直接列入南寧市引進急需緊缺人才企業(yè)名錄，按規(guī)定享受相關人才引進優(yōu)惠政策。優(yōu)先列入享受南寧市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支撐政策范圍。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助的領軍人才直接認定為南寧市C層次及以上的高層次人才，享有相對應的子女入學、醫(yī)療服務、住房保障等全方位服務。項目核心團隊成員在申請高層次人才認定、申報專業(yè)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才、新世紀學術技術帶頭人培養(yǎng)人選以及青年科技人才支持時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。"
七、《南寧市特聘專家》
“南寧市特聘專家”是受聘于南寧市批準設置特聘專家崗位的高層次領軍人才和學術技術帶頭人，特聘專家崗位每年組織申報一次，每個崗位每輪設置期限為3年，全市從2012年至今已選聘八批 111名各行業(yè)各領域的特聘專家，帶動培養(yǎng)大批中青年科研技術人才。
受聘的“南寧市特聘專家”可以獲得以下政策支持：
1.南寧市級財政在特聘專家聘期（3年）內，一次性給予每位南寧市特聘專家及其科研團隊20萬元科研補助經費；每年給予每位南寧市特聘專家10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼。
2.設崗單位在特聘專家聘期內，每年向每位南寧市特聘專家所帶科研團隊提供不少于5萬元的稅后崗位津貼；每年向每位南寧市特聘專家及其科研團隊提供的科研配套經費，自然科學類不少于20萬元、人文社科類不少于10萬元。
八、《南寧市人才小高地建設》
人才小高地是南寧市依托重點產業(yè)、重點項目、重點學科和優(yōu)勢企事業(yè)單位（“三重一優(yōu)”）打造培養(yǎng)、引進和聚集高層次人的工作載體。
人才小高地的申報主體為重點產業(yè)、重點項目、重點學科的承載體；當?shù)卣蛴嘘P部門支持的、符合市場運行規(guī)律的、由優(yōu)勢企事業(yè)單位或高新技術園區(qū)牽頭的、能集中相同產業(yè)或學科各方力量進行聯(lián)合攻關的、實現(xiàn)最大經濟社會效益的聯(lián)合體。